assaï accompagne les structures culturelles dans leurs besoins d’évolution ou de transformation, selon différentes temporalités : nouveau projet, réorientation stratégique, nouvelle étape de développement ou désir d’innovation ? Inspiré de l’expérience du monde des tiers-lieux culturels et des grandes institutions, et basée sur une expertise du spectacle vivant sous toutes ses formes, assaï facilite et accompagne de manière concrète la conception et la mise en œuvre de projet. Un regard facilitant, une expérience plurielle et un réseau professionnel qui viennent en soutien de chaque projet dans sa singularité.

assaï [lab], est un laboratoire créatif et collaboratif à développer au sein des institutions culturelles, afin qu’elles puissent créer et expérimenter les outils de leur propre transformation.

Ces expérimentations, basées sur des méthodes d’intelligence collective et de design thinking, permettent d’imaginer et de prototyper, de manière structurée, des réponses innovantes aux mutations de la culture : renouveler son public, expérimenter de nouvelles formes de participation et de nouveaux usages, renouer avec son territoire… assaï [lab], propose un processus évolutif et à géométrie variable (direction, équipes, publics) et adapté à chaque écosystème.

assaï accompagne les équipes, en fonction des projets et des objectifs de chacun·e, dans la construction d’une communication innovante et efficace, pour mieux se faire comprendre, susciter l’adhésion et inviter à prendre part.

Sur mesure et agile, digitale autant qu’humaine, contemporaine et impactante, assaï facilite l’élaboration d’une communication qui est avant tout un récit commun, fédérateur en interne comme en externe.

A l’heure des transitions et des nouveaux usages, le comportement et l’attente des publics change : transformé par le numérique, attentif à sa capacité à prendre part, mobilisé par de nouvelles expériences. Fondée sur une connaissance approfondie des grandes institutions culturelles et un tiers-lieu majeur, assaï accompagne la construction d’une politique des publics qui fait des lieux de culture des lieux d’hospitalité et de dialogue, de participation et d’échange, acteurs sensibles et engagés de la société contemporaine.

Management et gouvernance sont au cœur des questions de transitions et de transformation pour mettre en œuvre de nouvelles énergies collectives. assaï intervient sur les questions de management et de dynamique d’équipe, de coopération et de gouvernance, de communication interne et de recrutement pour mettre en œuvre, collectivement, de nouvelles manières de faire et travailler ensemble.
Ce savoir-faire  s’appuie sur des méthodes d’intelligence collective, une longue expérience de direction d’équipes, et une familiarité de la gouvernance coopérative – notamment à la SCIC Friche la Belle de Mai.